Inteligjenca artificiale nuk është një gjë e lehtë dhe probleme me të mund të lindin edhe në kompani me përvojë të gjerë zhvillimi në këtë fushë. Ka ndodhur edhe me Amazona. Siç raporton agjencia e lajmeve Reuters: “Kompania duhej të braktiste një projekt të bazuar në AI që zgjidhte automatikisht personelin. Problemi i tij kryesor është shtypja e grave”.
Në shumicën e rasteve, trajnimi i AI bëhet duke analizuar të dhënat historike. Problemi i shpeshtë i tyre është kryerja e detyrave në bazë të “paragjykimeve”. Në këtë rast, “paragjykimi” ishte një numër i konsiderueshëm i burrave që punonin në fushën e IT-së. Softueri ka zhvilluar një algoritëm që rendit pyetësorët që listojnë kolegjet e grave dhe që përmbajnë fjalën "e grave" në vendet e fundit në vlerësim.
Lexoni gjithashtu: Amazon lançon Echo Wall Clock me mbështetje për asistentin zanor Alexa
“Ekipi i zhvillimit u përpoq të zhvillonte një program që nga 100 aplikime të paraqitura, përzgjedh 5 më të mirët, sipas kritereve të caktuara. - raporton një burim i paidentifikuar.
Lexoni gjithashtu: Amazon prezanton altoparlantin inteligjent të përditësuar Echo Show me një ekran të madh 10 inç
Kur kompania kuptoi se programi po jepte rezultate bazuar në dallimet gjinore, vendosi të rregullonte algoritmet e AI. Megjithatë, reputacioni i projektit u minua. Përveç kësaj, nuk kishte garanci se nuk kishte "paragjykime" të tjera në program. Prandaj, pa u menduar gjatë, Amazon vendosi të mbulojë projektin deri në momente më të mira.
Mund të shpresojmë vetëm se projekti do të korrigjohet dhe do të vazhdojë të kënaqë përdoruesit me rezultate të sinqerta.
Burimi: mosmarrëveshje
Lini një Përgjigju