Shefi Ekzekutiv i IBM Arvind Krishna zbuloi planet për të ngrirë punësimin për rreth 7800 vende pune që mund të zëvendësohen përfundimisht nga sistemet e inteligjencës artificiale, raportoi Bloomberg.
Krishna tha se punësimi në zyrën e pasme, si HR, do të pezullohej ose ngadalësohej, duke prekur rreth 26 pozicione që nuk përballen me klientët. Kjo nuk do të përfshijë plotësimin e pozicioneve aktuale të lira për shkak të daljes në pension. "Unë mund të parashikoj lehtësisht se 30% e tyre do të zëvendësohen nga inteligjenca artificiale dhe automatizimi brenda pesë viteve," citon Bloomberg të ketë thënë Krishi në një intervistë.
Njoftimi vjen në një kohë kur chatbot-et e bazuara në AI gjeneruese, si ChatGPT, kanë ngritur shqetësime për të ardhmen e punëve njerëzore. Në mars, Goldman Sachs publikoi një raport që AI gjeneruese mund të "ekspozojë" 300 milionë vende pune ndaj automatizimit, që do të thotë se këto vende pune mund të shkurtohen ose zëvendësohen nga sistemet e AI.
Ndërkohë, spektri i mjegullt i "inteligjencës artificiale" është bërë potencialisht një kok turku i lehtë për pushimet nga puna dhe riorganizimet e mëdha, dhe ndikimi i tij në vendet e punës mbetet ende kryesisht hipotetik. Për shembull, Dropbox njoftoi javën e kaluar se do të pushonte nga puna rreth 500 punonjës në një përpjekje për të riorganizuar fuqinë e saj punëtore për të siguruar që Dropbox të jetë "në ballë të epokës së AI". Por cikli aktual i zhurmës rreth AI gjeneruese mund të mos jetë edhe aq i ndryshëm nga transformimet historike të tregut të punës të shkaktuara nga rritja e automatizimit.
Deklarata e Krishna në IBM është një nga më të fortat deri tani nga një kompani e madhe teknologjike mbi ndikimin e mundshëm të inteligjencës artificiale në tregun e punës. Ai parashikon se disa detyra, të tilla si ofrimi i letrave të konfirmimit të punësimit ose zhvendosja e punonjësve midis departamenteve, ka të ngjarë të automatizohen plotësisht. Megjithatë, ai gjithashtu vuri në dukje se disa funksione të burimeve njerëzore, të tilla si vlerësimi i përbërjes dhe performancës së fuqisë punëtore, nuk do të zëvendësohen brenda dekadës së ardhshme.
Pavarësisht reduktimeve të pritshme të fuqisë punëtore në pozicione të caktuara, IBM vazhdon të punësojë punonjës për zhvillimin e softuerit dhe shërbimin ndaj klientit. Krishna i tha Bloomberg se gjetja e talenteve është më e lehtë tani sesa një vit më parë, dhe kompania shtoi rreth 7 punonjës të rinj në tremujorin e parë. Aktualisht, IBM ka rreth 260 punonjës.
Lexoni gjithashtu: